Consultoría de beneficios laborales
Asesoría en la que confían los empleadores para construir un mejor lugar de trabajo
Gallagher cuenta con los conocimientos, la experiencia en la industria, los recursos globales y el equipo local necesario para ayudarle a diseñar, gestionar, medir y optimizar las soluciones adecuadas para usted y su equipo.
Asesoramiento y orientación de expertos en beneficios
Con Gallagher, usted tiene acceso a expertos en materia de cumplimiento que identifican los riesgos que los patrocinadores del plan de beneficios podrían enfrentar con dichos programas. Proporcionamos opciones y orientaciones prácticas que reducen su carga de cumplimiento. Identificamos los puntos de decisión en materia de riesgos, de modo que puedan determinar el camino apropiado para su organización y reducir el riesgo de multas, sanciones, demandas y auditorías.
Soluciones de beneficios laborales destinadas a todo tipo de organizaciones
Gallagher trabaja con empleadores de todos los tamaños para entender su tolerancia al riesgo y crea un enfoque que se ajusta a sus objetivos financieros, presupuesto y necesidades relacionadas con el programa de beneficios. Gallagher no solo le ayudará a lograr el equilibrio adecuado entre la compensación y los beneficios, sino que le proporcionará un programa de beneficios laborales acorde con su situación financiera y cultural.
Un espectro de servicios en torno a beneficios, desde la planificación hasta la implementación
Nuestros servicios de consultoría de beneficios laborales están diseñados para apoyar el bienestar de los empleados y, al mismo tiempo, ajustarse a los objetivos y asegurar el bienestar de su organización. Colaboramos con usted para crear un programa que permita que su organización siga siendo competitiva para atraer y retener al talento.
Nuestro enfoque incluye:
Planificación estratégica de beneficios, diseño del plan y estrategias de control de costos
A través de este proceso de consultas, ofrecemos estrategias de recursos humanos eficaces y sostenibles que le ayudarán a optimizar uno de sus mayores gastos: los beneficios de atención médica. Nos aseguramos de que su estrategia de beneficios laborales se adapte a sus objetivos empresariales. Nuestros consultores en materia de beneficios laborales le ayudan a diseñar un paquete de beneficios estratégico que sea sostenible en el corto y largo plazo, y que le permita atraer, retener y comprometer a los empleados en pro del bienestar de su organización.
Obtenga soluciones basadas en datos para el diseño de planes y estrategias de redes de proveedores que reduzcan los costos y mejoren el compromiso. Estudiamos los factores demográficos para lograr entender su fuerza laboral y evaluamos sus necesidades a fin de proponer soluciones específicas adecuadas para su personal. Proporcionamos herramientas y datos que le ayudan a tomar decisiones más acertadas y desarrollar mejores planes. Compare su programa de beneficios con el de sus competidores, analice los costos de los siniestros e identifique los factores que incrementan los costos; Gallagher le ayuda a utilizar mejor los datos para que pueda tomar decisiones estratégicas bien fundamentadas.
Administración de beneficios
Nuestras capacidades y experiencia en la administración de beneficios le ayudan a inscribir a los empleados y a gestionar y administrar su plan de beneficios. Con el apoyo de un equipo de promotores que responden las preguntas de los empleados sobre el plan, le ayudamos a construir una estrategia de administración de beneficios adaptada a sus necesidades.
Gestión financiera, elaboración de presupuestos y opciones de financiamiento
Suscriptores de seguros y consultores expertos crean modelos de escenarios financieros: Proponen opciones de presupuesto y financiamiento que le ayudarán a optimizar la recompensa total con la finalidad de identificar un enfoque acorde con la cultura de la empresa y que tenga sentido para su organización desde el punto de vista financiero. En lugar de transferir directamente los costos a los empleados, trabajamos con usted para ofrecerle opciones de financiamiento como consorcios o "pools" de seguros o sociedades de seguros cautivas, desde opciones autofinanciadas hasta completamente aseguradas, todo ello para ayudarle a mitigar el riesgo del personal y mantener un programa de beneficios competitivo que le permita atraer, comprometer, retener y recompensar a los mejores trabajadores.
Diseño de mejores planes de salud y bienestar con Gallagher Better Works
Fortalezca su organización con el enfoque de Gallagher Better WorksSM:
- Proteja el bienestar físico y emocional de su personal con programas de salud y bienestar estratégicos y competitivos que satisfagan las necesidades de una fuerza de trabajo multigeneracional.
- Optimice el bienestar financiero de sus empleados con programas de beneficios integrales asequibles que ofrecen varios instrumentos de ahorro, con estructuras de costos sostenibles para su organización.
- Apoye el bienestar profesionalde sus trabajadores con beneficios competitivos que ayuden a disminuir la rotación laboral y potencien el reclutamiento.
- Impulse el bienestargeneral de su organización al ofrecer programas de beneficios y compensación competitivos e integrales que atraigan a los mejores talentos, comprometan a su personal e impulsen la productividad.
Resumen de la consultoría de beneficios laborales
- Planificación estratégica de beneficios, diseño de planes y control de costos para la toma de decisiones estratégicas.
- Administración de beneficios.
- Gestión financiera, elaboración de presupuestos y opciones de financiamiento.