変化し続けるビジネスの世界にあって、変わることのない私たちの信条
私たちは新しい市場や分野に進出する際に、Gallagher独自の倫理と奉仕の文化を維持できていることに強く誇りを感じています。あらゆる場所のすべてのお客様に最大の価値をもたらすために私たちが大切にしていることは、The Gallagher Way(25ヶ条)に集約されています。
1984年、当時の会長であるロバート E. ギャラガーが自らの手で書き留めた「The Gallagher Way」は、現在、世界中のGallagherのオフィスでご覧いただけます。私たちの日々の行動指針になっています。
この共通の価値観は、会社とそこで働くすべての人にとっての確固たる基盤です。
-
私たちはお客さまへ卓越したリスクマネジメントサービスを提供します。
-
私たちは互いをサポートし、信頼し、能力を認め尊重します。
-
私たちは優れたプロフェッショナリズムを追求します。
-
私たちは互いの意見に耳を傾け、学びます。
-
すべての人、すべての仕事が重要です。
-
私たちは誰に対してもオープンであり続けます。
-
ひと(他者)の気持ちを理解することは重要です。
-
不信はさらなる不信を生みます。信じ、信じられることが大切です。
-
サポートするチームメンバーがいなければ、リーダーたり得ません。メンバーへの接し方で、リーダーとしての資質も高まります。
-
信頼関係をベースにビジネスを行います。
-
私たちはみな互いが必要な存在です。
-
組織も個人も常に連携しています。
-
プロとしての礼儀を当然のこととします。
-
自らがしないと思うことは、決して他者にもさせません。
-
私たちはチームです。自らはチームの一員であり、互いの連携なしに何事も成し遂げることはできません。
-
ロイヤルティーとリスペクトは獲得するものであり、強要するものではありません。
-
抑圧的なマネージメントは許しません。
-
AJGはピープルスキル(人間力)を重視します。
-
私たちは競争力と活力を持ち続けます。
-
私たちは課題から決して逃げません。
-
私たちは最高水準のモラルと倫理的行動を遵守します。
-
人は意欲に溢れるとより力を発揮し、良い結果を生みます。
-
私たちは温かみのある会社です。私たちはこれを強みにしています。
-
私たちはチームとしてプロフェッショナルな企業づくりを続けていきます。
-
共有価値は人々の考えを慎重に考慮したうえで、状況に応じて変化するものです。
ロバート E. ギャラガー
1984年5月