Gallagher cuenta con los conocimientos, la experiencia en la industria, los recursos globales y el equipo local necesario para ayudarte a diseñar, gestionar, medir y optimizar las soluciones adecuadas para ti y tu equipo.

Asesoramiento y orientación de expertos en beneficios

Con Gallagher, tienes acceso a expertos en materia de cumplimiento que identifican los riesgos que los patrocinadores del plan de beneficios podrían enfrentar con dichos programas. Proporcionamos opciones y orientaciones prácticas que reducen tu carga de cumplimiento. Identificamos los puntos de decisión en materia de riesgos, de modo que puedan determinar el camino apropiado para tu organización y reducir el riesgo de multas, sanciones, demandas y auditorías.

Soluciones de beneficios laborales destinadas a todo tipo de organizaciones

Gallagher trabaja con empleadores de todos los tamaños para entender su tolerancia al riesgo y crea un enfoque que se ajusta a sus objetivos financieros, presupuesto y necesidades relacionadas con el programa de beneficios. Gallagher no solo te ayudará a lograr el equilibrio adecuado entre la compensación y los beneficios, sino que te proporcionará un programa de beneficios laborales acorde con la situación financiera y cultural de tu empresa

Un espectro de servicios en torno a beneficios, desde la planificación hasta la implementación

Nuestros servicios de consultoría de beneficios laborales están diseñados para apoyar el bienestar de los colaboradores y, al mismo tiempo, ajustarse a los objetivos y asegurar el bienestar de tu organización. Colaboramos contigo para crear un programa que permita que tu organización siga siendo competitiva para atraer y retener el talento. Nuestro enfoque incluye:

Diseño de mejores planes de salud y bienestar

Fortalece tu organización con el enfoque:

  • Protege el bienestar físico y emocional del personal con programas de salud y bienestar estratégicos y competitivos que satisfagan las necesidades de una fuerza de trabajo multigeneracional.
  • Optimiza el bienestar financiero de tus colaboradores con programas de beneficios integrales asequibles que ofrecen varios instrumentos de ahorro, con estructuras de costos sostenibles para tu organización.
  • Apoya el bienestar profesional de tus trabajadores con beneficios competitivos que ayuden a disminuir la rotación laboral y potencien el reclutamiento.
  • Impulsa el bienestar general de tu organización al ofrecer programas de beneficios y compensación competitivos e integrales que atraigan a los mejores talentos, comprometan a tu personal e impulsen la productividad.

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Raúl Ossandon

Raúl Ossandon

Gerente Vida y Salud

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