Suzanne Ménard

Suzanne Ménard s'est jointe à Gallagher en janvier 2018. À titre de vice-présidente, Épanouissement de carrière, elle est leader régionale des services de transition et repositionnement de carrière. Suzanne intervient également dans différents mandats en Évaluation et développement du leadership, notamment en coaching de gestion et en évaluation 360. Elle siège au comité de gestion régional. Son parcours professionnel lui a permis de développer une vision globale orientée sur l'efficacité, la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs.

Forte de 30 années d'expérience en consultation, Suzanne a exercé un rôle-conseil auprès de leaders et de gestionnaires de sociétés diverses sur le plan de l'identification d'enjeux et de solutions personnalisées en talent. Passionnée par le développement humain, elle a réalisé des mandats en gestion stratégique, en accompagnement des leaders, en mobilisation des talents et en développement des compétences.

Elle possède une solide expérience en direction des opérations assurant la supervision des équipes de projets ainsi que la direction opérationnelle d'équipes de professionnels multidisciplinaires. Elle a dirigé nombre de projets d'envergure en développement organisationnel auprès d'entreprises de toutes tailles : sondages organisationnels, mobilisation, évaluation 360.

Elle est diplômée du programme Advance Leadership d'Aon en collaboration avec Harvard University. Elle détient également une maîtrise en Gestion de la formation de l'Université de Sherbrooke et a suivi le programme intensif en Développement organisationnel des HEC. Elle détient la certification de niveau Expert de SuccessFinder. Elle est membre de l'Internal Coaching Federation (ICF) et est en cours de certification.