Guillaume Paradis, M.Sc.

Une grande curiosité a permis à Guillaume Paradis d'acquérir de nombreuses connaissances en matière de rémunération et d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise. Guillaume se spécialise en rémunération depuis son début chez PCI rémunération-conseil en 2015, maintenant Gallagher, où il a fait ses débuts comme analyste, puis comme analyste principal. Il a été promu dans un rôle de conseiller en rémunération en janvier 2020.

Sa grande polyvalence lui permet de soutenir l'équipe dans divers mandats relatifs à la rémunération globale des dirigeants, des membres du conseil d'administration et des employés, en mettant à profit des compétences spécifiques en matière de positionnement sur le marché, d'évaluation des emplois, ainsi que dans l'élaboration de politiques de rémunération et de plans d'intéressement. Il est également une référence auprès de ses collègues en ce qui a trait aux questions économiques qui touchent de près ou de loin à la rémunération globale.

Principaux champs d'activités

• Analyse des composantes de la rémunération globale (salaire, bonification, intéressement à long terme) des dirigeants et des employés
• Évaluation des emplois et équité salariale
• Mise en place de structures salariales et d'outils de gestion de la rémunération
• Analyse de la rémunération des membres du conseil d'administration de sociétés cotées en bourse, privées et d'associations
• Conception de régimes d'intéressement à court et à long terme

Formation, accréditations et engagements professionnels

• Maîtrise en sciences de la gestion avec une spécialisation en économie appliquée (HEC Montréal, 2014)
• Baccalauréat en sciences économiques (Université de Montréal, 2012)
• Auxiliaire d'enseignement (HEC Montréal, 2012-2014)
• Trésorier et membre du conseil d'administration du Groupe Génération d'idées (2018-2023)