Evelyne Gaudreau

Evelyne Gaudreau intervient dans des mandats variés et complexes relatifs à la rémunération des dirigeants, des administrateurs et de l'ensemble des employés. On doit également à Evelyne la coordination de plusieurs enquêtes d'envergure, notamment l'Enquête annuelle sur les prévisions salariales, l'Enquête sur la rémunération des administrateurs de sociétés à capital fermé et plusieurs enquêtes sectorielles.

Evelyne s'est jointe à l'équipe rémunération en 2010 où elle a évolué dans plusieurs rôles à responsabilité croissante et agit à titre de conseillère depuis 2019.

Principaux champs d'activités

• Analyse des composantes de la rémunération globale (salaire, bonification et intéressement à long terme) des dirigeants et des employés
• Mise en place de structures salariales, de systèmes d'évaluation des emplois et d'outils de gestion de la rémunération
• Analyse de la rémunération du conseil d'administration dans les sociétés cotées en bourse, privées et les associations d'affaires
• Évaluation et conception de régimes d'intéressement à court et à long terme favorisant la motivation et la rétention
• Préparation de circulaires de direction
• Enquête sectorielle d'envergure en rémunération directe et indirecte

Formation, accréditations et engagements professionnels

• Baccalauréat en mathématiques actuarielles/finance (Université Concordia, 2010)
• Réussite à deux examens de la Société des actuaires (SOA)
• Plusieurs formations complémentaires, notamment en finance