Dominique Thuot, MBA

Dominique Thuot travaille depuis 2000 en rémunération et en consultation. Elle a œuvré pendant plusieurs années au sein du groupe de rémunération d'une importante société-conseil à Montréal où elle a occupé des postes à responsabilité croissante en tant qu'analyste, conseillère et conseillère principale.

Au cours de sa carrière, Dominique a développé une solide expertise en matière de gestion de la rémunération, plus spécifiquement dans la mise en œuvre de stratégies de rémunération globale, de structures salariales, de régimes d'intéressement annuels et de programmes de rémunération pour la force de vente, de même qu'en équité salariale.

Elle partage ses connaissances et sa passion en tant que formatrice et conférencière au sein de divers regroupements et associations du milieu des ressources humaines et des affaires.

Dominique s'est jointe à PCI rémunération-conseil en 2007 et en est devenue associée en 2019 et ce jusqu'à l'acquisition de la firme par Arthur J. Gallagher & Co en 2022. Elle agit depuis à titre de conseillère principale et intervient dans la conception et l'implantation de stratégies de rémunération et de gestion des talents en appui à la stratégie d'affaires des clients.

Principaux champs d'activités

• Stratégies de rémunération globale
• Systèmes d'évaluation des emplois
• Enquêtes de rémunération
• Structures salariales
• Politiques de gestion des salaires
• Régimes d'intéressement à court terme
• Régimes de rémunération pour la force de ventes
• Programmes d'équité salariale et maintien
• Programes de développement et de gestion de la performance
• Communication des programmes

Formation, accréditations et engagements professionnels

• Baccalauréat en administration des affaires (UQAM, 1997)
• MBA-Recherche (UQAM, 2000)
• Formatrice et conférencière invitée au sein de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et autres regroupements et associations