Dominic Girard

Depuis 2001, Dominic Girard œuvre rémunération et en gestion des ressources humaines. Il possède une expertise diversifiée de plus de 10 ans en consultation, acquise chez PCI et au sein d'entreprises de renom telles que la Banque Nationale du Canada, Emergis et Reitmans Canada, où il a occupé divers postes à responsabilité croissante.

L'étendue de son expérience en entreprise lui a permis de développer une vision élargie et un vaste champ de connaissances en matière de gestion des ressources humaines et de rémunération globale. Il possède également une expertise pointue en rémunération incitative de sociétés privées, tant pour la bonification annuelle que pour les régimes d'intéressement à long terme.

Ses activités se concentrent essentiellement sur la rémunération exécutive touchant les membres de la direction et du conseil d'administration. Passionné de rémunération dans un contexte de saine gouvernance, Dominic est également formateur au Collège des administrateurs de sociétés.

Dominic a été l'un des piliers de la firme PCI rémunération-conseil, maintenant Gallagher, à laquelle il s'est joint dès sa fondation. Après avoir travaillé chez PCI de 2001 à 2006, il a fait un retour au sein de l'équipe en 2018 à titre d'associé. Il agit comme conseiller principal depuis l'acquisition de la firme par Arthur J. Gallagher & Co. en 2022.

Principaux champs d'activités

• Rémunération globale des dirigeants et des membres du conseil, incluant l'intéressement à court et à long terme et les arrangements de retraite
• Rémunération et régimes incitatifs du personnel de vente
• Analyse comparative de la rémunération globale
• Communication des programmes

Formation, accréditations et engagements professionnels

• Baccalauréat en administration des affaires, option finance (HEC Montréal, 1995)
• Candidat au titre d'administrateur de sociétés certifié (ASC) du Collège des administrateurs de sociétés (Université Laval)
• Chargé de cours au Collège des administrateurs de sociétés (Université Laval, depuis 2018)