Anaid Diaz

Membre de l'Ordre des CRHA depuis 2015, Anaid a de l'expérience en ressources humaines, en rémunération et en administration, acquise au sein d'entreprises évoluant dans divers secteurs d'activités, notamment chez SNC-Lavalin, HEC Montréal, Equisoft et PCI rémunération-conseil.

Dans les différents rôles qu'elle a occupés, Anaid a su faire sa marque et être reconnue pour la grande qualité de son travail, son sens de l'écoute et ses compétences marquées en optimisation de processus.

De 2015 à 2020, elle travaille au sein de l'équipe de PCI à titre d'analyste. En février 2021, Anaid effectue un retour au sein de l'équipe rémunération de PCI, maintenant Gallagher, et a été promue au poste de conseillère en rémunération en 2022. Elle intervient dans la stratégie et la réalisation de mandats de consultation liés à la rémunération globale de l'ensemble des employés.

Principaux champs d'activités

• Analyse des composantes de la rémunération globale (salaire et bonification)
• Systèmes d'évaluation des emplois
• Gestion et mise en place de structures salariales
• Politiques de gestion des salaires
• Régimes d'intéressement à court et à long terme
• Programmes d'équité salariale
• Enquêtes de rémunération

Formation, accréditations et engagements professionnels

• Baccalauréat en gestion avec concentration en ressources humaines (HEC Montréal, 2012)
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
• Membre bénévole du conseil d'administration du Regroupement des aidants et aidantes naturels de Montréal (RAANM, 2012-2014)