Grâce à une approche analytique, nous pouvons vous aider à créer une stratégie de bien-être physique et émotionnel fondée sur des données pertinentes. Chaque programme est élaboré sur mesure et priorise l'atteinte de vos objectifs d'affaires, en plus de soutenir la santé, la mobilisation et le rendement de vos employés.
Bien-être des employés : comprendre l'importance de la culture organisationnelle
Les gens recherchent un emploi qui leur permettra de s'épanouir. De la confiance au respect, en passant par la flexibilité et l'autonomie, ils doivent savoir que votre organisation se soucie réellement de leur bien-être.
Nous offrons des services-conseils en matière de bien-être physique et émotionnel fondés sur les données et les principes de la neuroscience pour vous aider à :
- Comprendre les données générales sur la santé de vos employés
- Définir les problèmes comportementaux et les risques sous-jacents
- Élaborer des stratégies de redressement pour une croissance durable à long terme
Améliorer la productivité, la rentabilité et la performance des employés
De nombreuses organisations n'ont pas de stratégie définie en matière de bien-être, souvent en raison d'un manque de ressources, de budget, de partenaires internes, d'adhésion de la part des décideurs, ou encore de l'absence d'une analyse de rentabilité. Toutefois, plusieurs études suggèrent que les programmes de bien-être au travail présentent des avantages financiers importants et aident à protéger l'image de marque, puisque de tels programmes témoignent de la diligence dont une organisation fait preuve envers ses employés, sa clientèle et ses parties prenantes.
Notre équipe de spécialistes peut vous aider à :
- Favoriser les comportements positifs en matière de santé
- Réduire les risques liés aux problèmes de santé
- Améliorer la productivité
- Diminuer l'absentéisme
- Améliorer l'attraction et la fidélisation des employés
- Renforcer un climat de travail sain
Des programmes de bien-être personnalisés conçus pour vous et avec vous
Que vous ayez 50 ou 5 000 employés, nous mesurerons l'état actuel de votre organisation, élaborerons un plan et un échéancier, et veillerons à sa bonne mise en œuvre ainsi qu'à l'imputabilité des parties impliquées. Nous travaillerons avec vous pour connaître et comprendre les enjeux de votre organisation et concevoir une solution sur mesure.
Les 4 étapes de notre processus se concentrent sur l'ensemble du spectre du bien-être physique et émotionnel des employés. Nous vous aiderons à :
- Avoir des conversations stratégiques avec la haute direction sur l'importance des programmes axés sur la santé mentale et physique en milieu de travail;
- Intégrer et mesurer les données sur la santé de votre organisation pour comprendre vos indicateurs de rendement;
- Définir les principaux problèmes liés à la santé et élaborer un plan de redressement stratégique pour s'assurer que les indicateurs de rendement sont respectés;
- Assurer l'imputabilité des parties impliquées et veiller à la mise en œuvre du plan ainsi qu'à l'atteinte des objectifs.
Plus qu'un simple guide du bien-être organisationnel
Avec notre équipe composée de multiples spécialistes en psychologie organisationnelle, en leadership, en coaching et en communication avec les employés, notre approche soutient la santé au travail, les avantages sociaux et l'expérience-employé grâce à une communication cohérente et à des programmes ciblés, comprenant notamment :
- Des stratégies favorisant la santé psychologique
- L'élaboration de programmes de bien-être
- La recherche et la gestion des fournisseurs
- Différents ateliers d'apprentissage pour les employés
- Des sondages et des groupes de discussion
