Quelle est votre stratégie en matière d'avantages sociaux collectifs pour assurer la santé, la viabilité et la compétitivité de votre organisation ? Vos régimes d'avantages sociaux pour employés sont-ils viables pour les cinq prochaines années ? Vos employés comprennent-ils les modalités de leur régime ou le niveau de couverture offert ?
Dans ce monde en constant changement, les organisations sont soumises à d'intenses pressions et sont surveillées de toutes parts. Investir dans la santé, la culture et le bien-être de votre organisation et de vos employés est certainement l'une des meilleures décisions d'affaires que vous puissiez prendre. La qualité de vos décisions en matière d'avantages sociaux transformera votre organisation et la positionnera pour un avenir prospère.
Concevoir un programme viable
Les solutions de Gallagher sont conçues de manière holistique en s'appuyant sur notre connaissance de votre industrie. Nous vous rencontrons là où vous êtes pour vous aider à concevoir des régimes d'avantages sociaux qui tiennent compte de vos besoins. Nous vous aiderons à faire face aux nouvelles tendances de l'industrie et à répondre aux besoins d'une main-d'œuvre multigénérationnelle en constante transformation.
Il en résulte des employés mobilisés et en meilleure santé, des processus et méthodes de travail plus efficaces, ainsi qu'une capacité d'attraction et de rétention accrue. Chez Gallagher, notre équipe vous aidera à concevoir un programme d'avantages sociaux complet et qui répond aux besoins des cinq générations présentes sur le marché du travail d'aujourd'hui :
- Couverture médicale
- Soins dentaires
- Assurance en cas d'absence et d'invalidité
- Assurance vie et accidents
- Assurance contre les maladies graves
- Planification pour la retraite et le bien-être financier
- Bien-être et sécurité psychologique
Stratégies d'utilisation des avantages sociaux pour un meilleur bien-être des employés et de l'organisation
Chez Gallagher, nous vous aidons à gérer le changement et à simplifier la planification entourant la
main-d'œuvre grâce à une approche stratégique et novatrice des avantages sociaux et de la rémunération des employés. Notre équipe experte en avantages sociaux et en gestion des ressources humaines vous aidera à concevoir, mettre en œuvre et gérer un régime rentable et structuré, de sorte à réduire les coûts, à améliorer la productivité de la main-d'œuvre, à éduquer les employés, à atténuer les risques, ainsi qu'à attirer, à retenir et à développer les meilleurs talents. Nous nous appuyons sur la profondeur de notre expertise pour vous aider à élaborer un programme personnalisé et à interpréter l'expérience-employé que ce dernier offrira. Nous évaluons l'utilisation et analysons les tendances de l'industrie pour prédire quelle sera l'expérience future des employés.
Mesurez l'efficacité et le rendement de vos programmes par rapport à l'industrie
Il n'existe pas de programme d'avantages sociaux collectifs universel convenant à toutes les organisations. Nous utilisons les données de l'enquête canadienne de Gallagher sur la stratégie et l'analyse comparative des avantages sociaux pour vous aider à comprendre votre positionnement et à faire évoluer votre stratégie en matière d'avantages sociaux afin de rester compétitif, non seulement au sein de votre secteur d'activité, mais aussi à travers l'ensemble des industries.
