Consultation et administration des régimes de retraite à prestations déterminées

Nous avons de l'expérience dans l'évaluation et la consultation de tous les types de régimes, notamment les régimes de retraite traditionnels qui utilisent une formule basée sur le salaire moyen de fin de carrière, le salaire moyen en carrière et à montant fixe, ainsi que les programmes d'avantages sociaux après la retraite et non liés au régime de retraite.

Nos actuaires d'expérience remplissent des rapports d'évaluation à des fins de financement et de dépôt des documents réglementaires, préparent les documents liés aux dépenses et aux divulgations à des fins comptables, et présentent des projections des coûts et du passif du régime. Nous pouvons également préparer tous les documents gouvernementaux standards connexes et participer aux réunions d'examen et de planification annuelles.

Nous vous aiderons à revoir la stratégie qui sous-tend votre programme global afin que vos régimes de retraite répondent aux besoins de votre organisation. Nos équipes travaillent avec des organisations de toutes tailles pour concevoir des régimes de retraite afin de les aider à atteindre leurs objectifs et à négocier des régimes de retraite liés à des syndicats ayant des conventions collectives.

La gestion des risques est essentielle à la santé financière de votre organisation. Notre service de consultation en actuariat, qui travaille en collaboration avec notre service de consultation en placements et en gestion des risques financiers, offre une approche globale qui vous aide à comprendre et à mesurer les risques associés aux régimes de retraite et à prendre des mesures à cet égard. Vous avez besoin de services de consultation en actuariat, de prévision des scénarios, de modélisation de l'actif et du passif, de services de consultation en placements ou de conseils en matière de transfert de risque? Nous pouvons vous aider.

La volatilité et l'imprévisibilité du passif des régimes de retraite préoccupent de nombreuses organisations. Autrefois la pierre angulaire de nombreux régimes d'avantages sociaux des employeurs, les régimes à prestations déterminées sont de plus en plus difficiles à maintenir en raison de l'augmentation des coûts administratifs et de l'espérance de vie.

Nos conseiller.ère.s vous aideront à formuler et à mettre en œuvre un plan stratégique visant à atténuer les risques associés à la gestion des régimes de retraite. Notre équipe d'experts en atténuation des risques vous aide à gérer les montants forfaitaires, les achats de rente (p. ex., sans rachat, avec rachat) et les résiliations de régime.

Nos services administratifs et d'actuariat peuvent assurer tous les aspects de l'administration des régimes de retraite à prestations déterminées pour les régimes de retraite de petite et moyenne taille. Nos services d'administration couvrent tous les aspects liés au fonctionnement des régimes de retraite, y compris la production des relevés annuels des participant.e.s et le calcul des prestations continues de retraite et de cessation d'emploi. Nous pouvons également vous aider à préparer et à déposer les documents gouvernementaux connexes à des fins administratives, y compris les déclarations annuelles de renseignements.

Le respect des dispositions du régime, l'atténuation des risques et l'intégrité des données sont des éléments essentiels de la gestion de votre régime. Nous pouvons offrir un soutien important pour épauler votre personnel qui travaille sur place ou à distance. Nous vous aiderons à calculer les prestations pour atténuer la pression exercée sur vos ressources et à optimiser les données pour nous assurer que les dossiers demeurent à jour afin que vous puissiez calculer plus précisément les prestations et le passif du régime.

Les RRI sont un régime d'épargne-retraite efficace sur le plan financier pour les propriétaires d'entreprise et les professionnels constitués en société. Un RRI est un régime de retraite à prestations déterminées établi par une entreprise pour un.e ou plusieurs de ses employé.e.s.

Après l'âge de 40 ans, un RRI permet à une entreprise de mettre à l'abri de l'impôt plus de cotisations qu'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Notre équipe a des années d'expérience pour aider les propriétaires d'entreprise et d'autres professionnel.le.s à établir et à administrer des RRI comme une option viable pour un régime de retraite.