En s'associant avec Gallagher, vous êtes en mesure de :
- Protéger la marque
- Maintenir la productivité
- Réduire les risques
- Diminuer le stress
- Suivre et mesurer le retour sur investissement
Le monde du travail s'est transformé. Les talents en transition ont besoin d'un accompagnement moderne ainsi que d'une multitude de ressources pour piloter au mieux leur carrière. L'approche novatrice de Gallagher en matière de transition de carrière harmonise l'apprentissage en ligne, le soutien en recherche d'emploi et le coaching individuel pour répondre aux besoins des talents d'aujourd'hui. Quels que soient le stade et les objectifs de carrière des chercheurs d'emploi, notre approche personnalisable leur permet de choisir les services qui leur sont les plus utiles. Qu'il s'agisse de coaching de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences, d'adhésion à un régime d'assurance collective ou de soutien entrepreneurial, chacun y trouve son compte.
Chez Gallagher, nous sommes fiers d'être le distributeur exclusif de la plateforme d'épanouissement de carrière Thrive au Canada. Thrive est une technologie infonuagique qui permet aux chercheurs d'emploi d'être aux commandes de leur propre expérience. La plateforme offre un vaste répertoire contenant plus de 70 services. Les individus peuvent ainsi choisir parmi les nombreuses options qui leur sont offertes dans leur forfait de transition. La combinaison unique du répertoire et de l'accompagnement professionnel dispensé par les spécialistes de Gallagher permet d'assurer la cohérence entre les objectifs de carrière individuels et le soutien reçu.
Notre approche, qui allie notre soutien professionnel à une technologie innovante en matière de gestion de carrière et de bien-être, veille à ce que votre organisation et les employés dont le départ est inévitable soient traités avec le plus grand respect et puissent bénéficier du meilleur accompagnement, tout au long du processus de transition. Nos solutions sont à la fois abordables et faciles à mettre en œuvre. Il est également aisé de calculer rapidement votre retour sur investissement à l'aide de rapports de suivi en temps réel.
Notre équipe expérimentée s'est associée à des organisations de tous les secteurs pour faciliter les transitions de carrière individuelles et les reclassements à grande échelle touchant un grand nombre d'employés. Nous connaissons des méthodes efficaces et nous comptons en faire profiter votre organisation.
Nous pouvons vous accompagner avant, durant et après l'annonce de votre plan de restructuration grâce à nos pratiques exemplaires. Nous pouvons également vous offrir notre soutien de diverses manières : planification et échéancier, formation dispensée à votre équipe RH et vos gestionnaires, préparation des communications et notifications aux employés licenciés. Pour vos employés sortants, soyez assuré que nous les accompagnerons tout au long de leur transition de carrière au moyen de services les plus avant-gardistes et personnalisables sur le marché.
Que vous deviez vous départir d'un seul employé ou faciliter le reclassement de plusieurs employés, vous pourrez toujours compter sur notre équipe pour vous aider à voir l'avenir en toute confiance.
Career Star Group est notre partenaire de confiance pour offrir des services de transition de carrière à travers le monde. Le regroupement est présent dans plus d'une centaine de pays et compte plus de 2 000 coachs de carrière. Chaque année, Career Star Group travaille avec plus de 5 200 organisations et accompagne plus de
80 500 individus en transition.
Grâce à notre partenariat stratégique avec Career Star Group, nous avons démontré notre capacité à réaliser des projets de transition et de coaching de carrière à l'échelle internationale, menés à bien selon les mêmes normes d'excellence que celles que nous offrons au Canada.
Les départs de cadres dirigeants requièrent une attention particulière en raison de la visibilité qu'ils attirent, ainsi que des risques légaux et d'image qu'ils représentent pour une organisation.
Nous comprenons bien les défis auxquels votre organisation et vos cadres sortants font face durant une transition. Nous nous appuyons sur l'expérience que nous avons acquise en accompagnant des milliers de cadres et d'organisations de partout au Canada. Nous avons l'expertise nécessaire pour guider votre organisation et vos cadres en transition tout au long du processus afin que les résultats soient mutuellement avantageux.
Ce service de transition exclusif aux cadres de direction utilise une approche hautement personnalisée et couvre l'ensemble du processus du début à la fin. En plus d'un accès de douze mois à la plateforme d'épanouissement de carrière Thrive, notre solution comprend :
Gérer sa propre carrière est une tâche difficile, surtout lorsque vous êtes en réflexion ou que vous avez récemment quitté une organisation. Les services de transition de carrière pour particuliers vous fournissent le soutien nécessaire pour vous aider à élaborer et à exécuter un plan vous permettant d'atteindre vos objectifs de carrière.
Notre service à l'intention des particuliers est conçu pour les personnes en transition ou en réflexion de carrière et qui n'ont pas de soutien financier de la part de leur organisation, actuelle ou passée.
Avec nos solutions, vous pourrez bénéficier d'une période de transition plus courte, d'un accès au marché des emplois « cachés » et des occasions de réseautage offertes via la plateforme d'épanouissement de carrière Thrive.