Rejoignez-nous pour explorer l'intersection critique entre la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et la gestion des risques de l'entreprise. Explorez les défis auxquels font face les organisations, de l'atteinte à la réputation aux opportunités manquées dans l'acquisition de talents, et apprenez des stratégies pratiques pour favoriser un lieu de travail véritablement inclusif. Nous aborderons l'importance d'une communication authentique, nous partagerons des idées sur la façon d'aborder les conversations autour de la DEI et nous mettrons en évidence les avantages d'embrasser des perspectives et des expériences diverses.
Au cours de ce webinaire, nous traiterons des sujets suivants :
- Les atteintes à la réputation et leur lien avec la gestion des risques de l'entreprise
- L'impact des promesses vides sur la réputation de l'organisation
- Les défis liés à l'acquisition de talents et les avantages d'équipes diversifiées
- Naviguer dans les conversations sur la DEI avec authenticité et intégrité
- La création d'un environnement inclusif par le langage et le comportement
- Des exemples concrets d'initiatives réussies en matière de DEI et d'établissement de relations
Tout au long de la discussion, Farzeen Mawji et Andrew Hosie apporteront leurs points de vue uniques, combinant les connaissances en matière de gestion des risques avec les considérations relatives à la DEI. Obtenez des informations précieuses qui vous permettront de créer un lieu de travail où la diversité est célébrée et où l'inclusion est une valeur fondamentale. (Disponible seulement en anglas.)
Duration: 45 minutes
